Để làm cho công việc hoàn thành với chất lượng và chất lượng cao tốt, tăng cường hơn nữa các kỹ năng vận hành công việc và nhận thức về an toàn của nhân viên tiền tuyến và ngăn chặn sự xuất hiện của các vụ tai nạn an toàn khác nhau. Mỗi bộ phận tổ chức các nhà khai thác tiền tuyến để thực hiện các hoạt động đào tạo và giáo dục về quy trình, an toàn và thiết bị.
Các hoạt động giáo dục của bộ phận sản xuất xoay quanh một số phần như quy trình công việc, quy trình vận hành an toàn, v.v. Kết hợp với sản xuất thực tế, bản chất của công việc và các vấn đề xuất hiện trong trang web sản xuất gần đây, các ví dụ được giải thích dưới dạng PPT, làm cho nội dung đào tạo cụ thể và thực tế hơn. Việc đào tạo tập trung vào việc kiểm soát quy trình của các sản phẩm hòa tan trong nước, quy trình vận hành của bộ lọc túi và phân tích và xử lý trạng thái bất thường, và đào tạo đặc biệt về tiết kiệm năng lượng. Các nhân viên của mỗi bài viết tiền tuyến đã hiểu sâu hơn về hoạt động và quy trình kỹ năng. Ngoài ra, bộ phận sản xuất đã huy động các thành viên của mỗi nhóm để đưa ra các đề xuất tối ưu hóa kết hợp với tình hình thực tế của các vị trí của họ và tiến hành kiểm tra đào tạo quy trình về các chủ đề liên quan trong cuộc họp đào tạo.
Bộ An toàn và Môi trường đã xây dựng tầm quan trọng của việc sản xuất an toàn thông qua sự kết hợp giữa lý thuyết và thực hành, từ các kỹ năng bảo vệ hội thảo, sử dụng thiết bị chữa cháy, nhận dạng nguồn rủi ro cho các kỹ năng vận hành an toàn công việc, v.v. Bộ An toàn và Môi trường sẽ tiếp tục thực hiện các cuộc tập trận an toàn và các hoạt động đào tạo và an toàn để thúc đẩy sự phát triển an toàn của doanh nghiệp.
Để cải thiện khả năng của nhân viên để xác định và xử lý các thiết bị cơ bản bất thường và hoàn thành hiệu quả các nhiệm vụ sản xuất, bộ phận thiết bị đã kết hợp các thiết bị hiện tại và thực hiện đào tạo kết hợp giải thích và vận hành thực tế về các chủ đề sửa chữa máy may túi tự động GS-11, khắc phục sự cố quy mô đóng gói mới và sửa chữa quy trình vận động. Việc đào tạo làm phong phú kiến thức kinh doanh của nhân viên và cải thiện kỹ năng chuyên nghiệp của họ.
Gần đây, hai thành viên cơ khí của bộ phận thiết bị đã được gửi đi thăm và học tại nhà máy máy làm việc nóng ở Cangzhou, Hà Bắc. Sau một tuần trao đổi thực tế, họ đã thành thạo một cách hiệu quả cách đối phó với các lỗi thiết bị, cách tháo rời và lắp ráp thiết bị, và cách bảo trì và sửa chữa thiết bị. Ngoài việc đào tạo và học tập thường xuyên, mỗi bộ phận cũng sắp xếp nhân viên nói về kinh nghiệm của họ về các trường hợp điển hình và kiểm tra kịp thời các khoảng trống.
Thời gian đăng: MAR-31-2023
