Vào chiều ngày 21 tháng 2, Diễn đàn Truyền thông dành cho Nhân viên mới đã được tổ chức tại Phòng Hội nghị Đa phương tiện của Công ty. Chủ tịch công ty Lei Lin đã tham dự và có một bài phát biểu.
Khi bắt đầu nhà máy, Chủ tịch Lei vừa tốt nghiệp đại học, và thông qua những nỗ lực và học tập liên tục của riêng mình, ông đã nhận được Chứng chỉ Trình độ Kỹ sư cao cấp, được Hội đồng Nhà nước chọn làm giáo sư thứ hai.
Công ty TNHH Hóa học chân thành của Golden Golden-Vephant, bắt đầu vào những năm 1970, từ một nhà máy phân bón nitơ nhỏ đến một nhóm ngành hóa chất khí đốt tự nhiên xanh tích hợp sản xuất, bán hàng và R & D. Hơn nữa, các sản phẩm chính của nó, Melamine, là sản phẩm đầu tiên trên thế giới về sản xuất và bán hàng, và cũng là sản phẩm đầu tiên về doanh số của loạt phân bón nitro giải phóng chậm ở Trung Quốc. Sự tăng trưởng và phát triển trên đường đi không thể tách rời khỏi công việc khó khăn của các thế hệ của mỗi nhân viên.
Chủ tịch đã chỉ ra rằng tính toàn vẹn, lòng biết ơn, sự đổi mới của người Hồi giáo là văn hóa doanh nghiệp vĩnh cửu, mà tất cả mọi người nên nhớ trong trái tim của họ, thực hành trong công việc của họ và chuyển từ thế hệ này sang thế hệ khác. Đối với nhân viên mới, họ nên hiểu ý nghĩa của nó và thực hiện nó trong công việc.
Không thể đạt được sự tăng trưởng và phát triển cá nhân mà không có nền tảng tốt, công ty đang trong giai đoạn phát triển nhanh chóng và một nền tảng rộng lớn đã được xây dựng. Tôi hy vọng rằng tất cả nhân viên sẽ tiếp tục học tập trong khi làm việc, nhận được tất cả các loại chứng chỉ chuyên môn, chuyên về công nghệ. Hiện tại, chúng tôi đang dựa vào công nghệ của chúng tôi để xây dựng giai đoạn đầu tiên của dự án Cyanamide trong khu vực D của công ty.
Cuối cùng, Chủ tịch Lei cho biết, tôi hy vọng bạn sẽ trân trọng cơ hội và hòa nhập vào gia đình lớn càng sớm càng tốt, thừa hưởng văn hóa công ty và phát triển kinh doanh công ty. Hãy sống với tuổi trẻ của bạn và làm việc chăm chỉ cho ước mơ của bạn.
Thời gian đăng: Tháng 2-26-2023
