Во второй половине дня 21 февраля в мультимедийном конференц -зале компании проводился коммуникационный форум для новых сотрудников. Председатель компании Лей Лин присутствовал и выступил с речью.
В начале фабрики председатель Лей только что окончил университет, и благодаря своим постоянным усилиям и изучению он получил сертификат старшего инженера, был выбран в качестве второй партии экспертов, пользующихся специальным пособием со стороны Государственного совета и работала в качестве посещаемого профессора Университета Сычуань.
Sichuan Golden-Elephant Encerity Chemical Co., Ltd начал в 1970-х годах, от небольшой фабрики азотных удобрений до группы по зеленой химической промышленности природного газа, интегрирующей производство, продажи и исследования и разработки. Более того, его основные продукты, меламин, являются первым в мире с точки зрения производства и продаж, а также первым в продажах серии Nitro Fertilizers в Китае. Рост и развитие на этом пути не могут быть отделены от тяжелой работы поколений каждого персонала.
Председатель отметил, что «честность, благодарность, инновации» - это вечная корпоративная культура, которую все люди должны помнить в своих сердцах, практиковать в своей работе и переходить от поколения в поколение. Что касается нового сотрудника, он должен понимать его значение и выполнять его в работе.
«Личный рост и развитие не могут быть достигнуты без хорошей платформы, компания находится в периоде быстрого развития, и широкая платформа была создана. Я надеюсь, что все сотрудники будут продолжать обучаться во время работы, получить все виды профессиональных сертификатов квалификации, специализироваться на отраслевых технологиях и получить разрешение на патент. Если вы получите хорошие результаты, компания даст своевременную вознаграждения. Вы можете просто успешно обучаться, но и в условиях, но и в общем обучении. Присутствует, мы полагаемся на нашу собственную технологию, чтобы создать первый этап проекта цианамида в D-районе компании.
Наконец, председатель Лей сказал: «Я надеюсь, что вы будете дорожить этой возможностью и как можно скорее интегрироваться в большую семью, наследуйте культуру компании и развивать бизнес компании. Оправдайте свою молодость и усердно работайте для своих мечтаний».
Время публикации: 26-2023 февраля
