一年中春に計画する必要があります

高品質で高品質で作業を完了するために、最前線の従業員の職務操作のスキルと安全性の認識をさらに高め、さまざまな安全事故の発生を防ぎます。各部門は、プロセス、安全、機器に関するトレーニングおよび教育活動を実施するために、最前線のオペレーターを組織しています。

生産部門の教育活動は、雇用プロセス、安全操作手順などのいくつかのセクションを中心に展開します。実際の生産、職務の性質、最近生産サイトに登場した問題と組み合わせて、例はPPTの形で説明されており、トレーニングコンテンツをより具体的かつ実用的にします。トレーニングは、全水溶性製品のプロセス制御、バッグフィルターの操作手順、異常状態の分析と廃棄、および省エネの特別なトレーニングに焦点を当てました。各最前線の投稿の従業員は、スキルの操作とプロセスの原則をより深く理解していました。さらに、生産部門は、各グループのメンバーを動員して、彼らのポジションの実際の状況と併せて最適化の提案を提出し、トレーニング会議で関連するトピックに関するプロセストレーニング試験を実施しました。

安全性と環境部門は、ワークショップの保護スキル、消火装置の使用、リスクソースの識別から仕事の安全性運用スキルなど、理論と実践の組み合わせを通じて安全な生産の重要性を詳しく説明しました。また、すべての従業員に職場でのさまざまな安全性の問題に注意を払い、予防の認識を高め、事故を防ぐ能力を向上させ、常に安全な生産に注意を払うよう求めます。安全環境部門は、企業の安全な発展を促進するために、さまざまな安全訓練と教育およびトレーニング活動を引き続き実施します。

異常な基本機器を特定して処理するスタッフの能力を向上させ、生産タスクを効率的に完了する能力を向上させるために、機器部門は既存の機器を組み合わせて、GS-11自動バッグミシンの修理、新しいパッケージングスケールのトラブルシューティング、モータープロセスの修理のトピックに関する実用的な説明と操作を組み合わせたトレーニングを実施しました。トレーニングは、スタッフのビジネス知識を豊かにし、専門的なスキルを向上させました。

最近、機器部門の2人のメカニックメンバーが送られ、ヘベイのCangzhouにあるHot Laminating Machine Factoryを訪問して勉強しました。 1週間の実際的な交換の後、彼らは機器の故障に対処する方法、機器の分解と組み立て方法、および機器の維持と修理方法を効果的に習得しました。定期的なターゲットを絞ったトレーニングと学習に加えて、各部門は、従業員が典型的なケースでの経験について話し、ギャップをタイムリーにチェックするように手配します。