2月21日の午後、新入社員向けのコミュニケーションフォーラムは、会社のマルチメディア会議室で開催されました。会社のレイリン会長は出席し、スピーチをしました。
工場の初めに、レイ会長は大学を卒業したばかりで、彼自身の継続的な努力と研究を通じて、彼は上級エンジニアの資格証明書を取得し、国務院の特別手当を享受する専門家の2番目のバッチとして選ばれ、四川大学の客員教授として雇われました。
Sichuan Golden-Elephant Fenesety Chemical Co.、Ltd、Ltdは、1970年代に、小さな窒素肥料工場から、生産、販売、R＆Dを統合するグリーン天然ガス化学産業グループまで開始されました。さらに、その主な製品であるメラミンは、生産と販売の点で世界で最初であり、中国でのスローリリースニトロ肥料シリーズの販売の最初のものでもあります。途中で成長と発達は、各スタッフの世代の努力から分離することはできません。
議長は、「誠実さ、感謝、革新」は永遠の企業文化であり、すべての人々が心の中で覚え、仕事を実践し、世代から世代へと伝えるべきであると指摘しました。新しい従業員に関しては、彼らはそれの意味を理解し、仕事でそれを実行する必要があります。
「個人の成長と開発は、優れたプラットフォームなしでは達成することはできません。同社は急速な発展の期間にあり、幅広いプラットフォームが構築されています。すべての従業員が働きながら学習を続け、あらゆる種類の専門的な資格証明書を取得し、業界技術を専門とし、特許認可を取得することを願っています。良い結果を得ると、会社はタイムリーな報酬を与えます。最初に会社に参入したときは、普通の従業員かもしれませんが、幅広い学習精神と継続的な学習があれば、あなたは確かに成功するでしょう。現在、当社は、会社のDエリアでシアナミドプロジェクトの第1フェーズを構築するために、独自の技術に依存しています。生産支店の長のほとんどは80年代以降であり、彼ら自身の努力によって段階的に昇進されています。能力がある人は自分の場所を持っているでしょう。私はあなたが将来の頭の一人になることができると信じています。
最後に、レイ会長は次のように述べました。あなたの若さに応えて、あなたの夢のために一生懸命働きます。」
投稿時間：2月26日 - 2023年
