Pada sore hari tanggal 21 Februari, forum komunikasi untuk karyawan baru diadakan di ruang konferensi multimedia perusahaan. Ketua perusahaan Lei Lin hadir dan berpidato.
Pada awal pabrik, Ketua Lei baru saja lulus dari universitas, dan melalui upaya dan studinya yang berkelanjutan, ia memperoleh sertifikat kualifikasi insinyur senior, terpilih sebagai batch kedua ahli yang menikmati tunjangan khusus oleh Dewan Negara, dan sedang dipekerjakan sebagai profesor tamu oleh Universitas Sichuan.
Sichuan Golden-Elephant Eintceriity Chemical Co., Ltd dimulai pada tahun 1970-an, dari pabrik pupuk nitrogen kecil ke kelompok industri kimia gas alam hijau yang mengintegrasikan produksi, penjualan, dan R&D. Selain itu, produk utamanya, melamin, adalah yang pertama di dunia dalam hal produksi dan penjualan, dan juga yang pertama dalam penjualan seri pupuk nitro rilis lambat di Cina. Pertumbuhan dan perkembangan di sepanjang jalan tidak dapat dipisahkan dari kerja keras generasi masing -masing staf.
Ketua menunjukkan bahwa "integritas, rasa terima kasih, inovasi" adalah budaya perusahaan yang abadi, yang harus diingat semua orang dalam hati mereka, berlatih dalam pekerjaan mereka, dan meneruskan dari generasi ke generasi. Sedangkan untuk karyawan baru, mereka harus memahami maknanya dan melaksanakannya dalam pekerjaan.
“Pertumbuhan dan pengembangan pribadi tidak dapat dicapai tanpa platform yang baik, perusahaan dalam periode pengembangan yang cepat, dan platform yang luas telah dibangun. Saya berharap bahwa semua karyawan akan terus belajar saat bekerja, mendapatkan semua jenis sertifikat kualifikasi profesional, berspesialisasi dalam teknologi industri dan mendapatkan otorisasi paten. Jika Anda mendapatkan hasil yang baik, perusahaan akan memberikan hadiah tepat waktu. Anda mungkin hanya karyawan biasa ketika Anda pertama kali memasuki perusahaan, tetapi dengan semangat belajar yang luas dan pembelajaran yang berkelanjutan, Anda pasti akan sukses. Saat ini, kami mengandalkan teknologi kami sendiri untuk membangun fase pertama proyek cyanamide di area D perusahaan. Sebagian besar kepala cabang produksi adalah pasca-80-an, dan mereka dipromosikan selangkah demi selangkah oleh upaya mereka sendiri. Mereka yang mampu memiliki tempat mereka. Saya yakin Anda bisa menjadi salah satu kepala di masa depan.
Akhirnya, Ketua Lei berkata, “Saya harap Anda akan menghargai peluang dan berintegrasi ke dalam keluarga besar sesegera mungkin, mewarisi budaya perusahaan dan mengembangkan bisnis perusahaan. Hiduplah untuk masa muda Anda dan bekerja keras untuk impian Anda. "
Waktu posting: Feb-26-2023
