Dans l'après-midi du 21 février, le Forum de communication pour les nouveaux employés a eu lieu dans la salle de conférence multimédia de l'entreprise. Le président de l'entreprise Lei Lin a assisté et a fait un discours.
Au début de l'usine, le président Lei venait de diplômé de l'université, et grâce à ses propres efforts et études continus, il a obtenu le certificat de qualification de l'ingénieur principal, a été sélectionné comme deuxième lot d'experts bénéficiant d'une allocation spéciale par le Conseil d'État et était Employé comme professeur invité par l'Université du Sichuan.
Sichuan Golden-Elephant Sincerity Chemical Co., Ltd a commencé dans les années 1970, d'une petite usine d'engrais azotée à un groupe vert de l'industrie chimique du gaz naturel intégrant la production, les ventes et la R&D. De plus, ses principaux produits, la mélamine, sont les premiers au monde en termes de production et de ventes, ainsi que le premier des ventes de la série d'engrais Nitro à libération lente en Chine. La croissance et le développement en cours de route ne peuvent pas être séparés du travail acharné des générations de chaque personnel.
Le président a souligné que «l'intégrité, la gratitude, l'innovation» est la culture d'entreprise éternelle, dont tout le monde doit se souvenir dans leur cœur, pratiquer dans leur travail et transmettre de génération en génération. Quant à un nouvel employé, ils doivent en comprendre le sens et le réaliser dans le travail.
«La croissance et le développement personnels ne peuvent pas être atteints sans une bonne plate-forme, la société est dans une période de développement rapide et une large plate-forme a été construite. J'espère que tous les employés continueront d'apprendre tout en travaillant, obtiendront toutes sortes de certificats de qualification professionnelle, se spécialisent dans la technologie de l'industrie et obtiennent une autorisation de brevet. Si vous obtenez de bons résultats, l'entreprise donnera des récompenses opportunes. Vous êtes peut-être juste un employé ordinaire lorsque vous entrez dans l'entreprise pour la première fois, mais avec un large esprit d'apprentissage et un apprentissage continu, vous réussirez sûrement. À l'heure actuelle, nous comptons sur notre propre technologie pour construire la première phase du projet Cyanamide dans la zone D de l'entreprise. La plupart des chefs de branches de production sont après la 80 ans, et ils sont promus étape par étape par leurs propres efforts. Ceux qui sont capables auront leur place. Je pense que vous pouvez devenir l'une des têtes à l'avenir.
Enfin, le président Lei a déclaré: «J'espère que vous chérirez l'opportunité et que vous vous intégrez dans la grande famille du plus tôt possible, hériterons de la culture de l'entreprise et développer les affaires de l'entreprise. Vivez votre jeunesse et travaillez dur pour vos rêves.
Heure du poste: février-26-2023
