يجب التخطيط للعام بأكمله لفصل الربيع

من أجل جعل العمل مكتملًا بجودة جيدة وجودة عالية ، مما يزيد من تعزيز مهارات التشغيل الوظيفية والوعي السلامة بموظفي الخطوط الأمامية ، ومنع حدوث حوادث السلامة المختلفة. ينظم كل قسم مشغلي الخطوط الأمامية لتنفيذ أنشطة التدريب والتعليم على العملية والسلامة والمعدات.

تدور الأنشطة التعليمية لقسم الإنتاج حول عدة أقسام مثل عملية الوظائف ، وإجراءات تشغيل السلامة ، وما إلى ذلك من PPT ، مما يجعل محتوى التدريب أكثر تحديدا وعملية. ركز التدريب على التحكم في العملية للمنتجات القابلة للذوبان في جميع المياه ، وإجراء تشغيل مرشح الأكياس وتحليل وتخلص من الحالة غير الطبيعية ، والتدريب الخاص لتوفير الطاقة. كان لدى موظفي كل منشور في الخط الأمامي فهم أكثر عمقًا لمبادئ تشغيل المهارات ومبادئ العملية. بالإضافة إلى ذلك ، قام قسم الإنتاج بتعبئة أعضاء كل مجموعة لتقديم اقتراحات التحسين بالتزامن مع الوضع الفعلي لمواقعهم ، وأجرى اختبارات تدريب العملية على الموضوعات ذات الصلة في الاجتماع التدريبي.

أوضح قسم السلامة والبيئة أهمية الإنتاج الآمن من خلال مجموعة من النظرية والممارسة ، من مهارات حماية ورشة العمل ، واستخدام معدات مكافحة الحرائق ، وتحديد مصدر المخاطر لمهارات تشغيل السلامة الوظيفية ، وما إلى ذلك. نطلب أيضًا من جميع الموظفين الاهتمام لمختلف قضايا السلامة في العمل ، تعزيز وعيهم بالوقاية ، وتحسين قدرتها على منع الحوادث ، والانتباه دائمًا إلى الإنتاج الآمن. ستواصل إدارة السلامة والبيئة تنفيذ العديد من تدريبات السلامة وأنشطة التعليم والتدريب لتعزيز التنمية الآمنة للمؤسسة.

من أجل تحسين قدرة الموظفين على تحديد ومعالجة المعدات الأساسية غير الطبيعية ومهام الإنتاج الكاملة بكفاءة ، قامت وزارة المعدات بدمج المعدات الحالية وأجرت تدريبًا تجمع بين التفسير العملي والتشغيل على موضوعات إصلاح GS-11 التلقائي لخياطة الأكياس ، وإصلاحها مستجلة جديدة موازين التغليف وإصلاح عمليات المحرك. أثر التدريب المعرفة التجارية للموظفين وتحسين مهاراتهم المهنية.

في الآونة الأخيرة ، تم إرسال عضوين ميكانيكيين في قسم المعدات للزيارة والدراسة في مصنع آلة التصفيح الساخنة في Cangzhou ، Hebei. بعد أسبوع من التبادلات العملية ، أتقنوا بشكل فعال كيفية التعامل مع فشل المعدات ، وكيفية تفكيك المعدات وتجميعها ، وكيفية صيانة وإصلاح المعدات. بالإضافة إلى التدريب والتعلم المستهدفين بشكل منتظم ، يقوم كل قسم أيضًا بترتيب الموظفين للتحدث عن تجاربهم في الحالات النموذجية والتحقق من الفجوات في الوقت المناسب.